이의상 의원은 “청렴도 결과를 보면 부패경험과 부패인식, 투명성, 책임성, 조직문화, 부패방지제도, 인사업무, 예산집행 등 대부분 항목에서 점수가 낮게 나온 것을 볼 때 아산시가 부정부패가 만연해 있는 총체적으로 심각한 상태에 있음을 알 수 있다”고 질타했다.

이어 “여러 가지 요인 중 기관운영감사에서 지적된 사항으로 인한 감점이 청렴도 하락의 원인인 것 같으며 아산시 이미지 제고를 위한 내실 있는 집합교육과 공정한 인사와 투명한 허가업무 지도감독에 만전을 기하기 바라며 청렴도 향상 방안을 마련해 달라”고 요구했다.

감사위원장은 “내부 청렴도는 인사부문에서 외부 청렴도는 허가업무부문에서 다른 자치단체와 비교해서 낮게 나왔으며 전 직원 반부패 청렴 교육을 실시하고 간부공무원 청렴도 평가, 공직자 자기관리시스템 운영, 인사업무 점검, 1부서 1청렴시책 실천 활동 등 청렴도 향상을 위한 종합 계획을 수립해 추진하고 있으며 직원 스스로 자발적으로 참여하는 투명한 공직문화 정착을 위해 더욱 노력하겠다”고 말했다.

국민권익위원회는 공공기관의 부패방지를 위해 매년 공공기관 청렴도를 측정하고 있으며 측정 항목은 외부청렴도, 내부청렴도, 신뢰도 저해행위 감점이 있다.

외부청렴도는 1년간 공사 관리 감독, 인 허가, 보조금 지원, 용역 관리 감독, 재 세정 관련 처리경험이 있는 민원인과 공직자를 대상으로 하고 내부청렴도는 소속직원을 대상으로 평가한다.