시는 공공근로사업 추진단계를 기존 3개월 근무하는 4단계에서 4개월 근무하는 3단계로 조정해 연 4회 운영하던 것을 3회 운영하고 천안시장 표창을 받은 모범근로자에게 사기진작과 근로만족도 향상을 위한 방안으로 공공근로사업 연속참여 횟수를 2회에서 3회로 연장하는 실질적 혜택을 강화한다.

공공근로사업 단계 조정으로 짧은 신청주기와 지역공동체일자리사업 시기 중복에 따른 근로자 선발의 어려움과 겨울철 근로수요, 공급에 따른 문제를 해결할 수 있을 것으로 전망되며 조정에 따라 올해 3단계 공공근로사업은 오는 14일부터 25일까지 근로자를 모집해 7월 2일부터 10월 19일까지 75일간 서비스 지원하고 환경정화 사업 등 다양한 분야에서 근로자가 배치될 예정이다.

시는 지난해 근로자 선발 자격 기준을 기준중위소득 사업개시일 기준 만18세 이상, 기준중위소득 80% 이하며 재산 2억5000만원 이하인 자로 대폭 완화한 내용의 천안형 공공근로사업을 운영했으며 올해 천안형 공공근로사업 예산 20억원을 들여 연700여명의 일자리를 지원해 65세 이상은 일 3시간, 65세 이하는 일 5시간 근로에 참여할 수 있다.

권희성 일자리창출과장은 “천안형 공공근로사업을 통해 근로자들의 실질적인 소득 창출과 일자리 참여 기회를 확대토록 최선을 다하겠다”고 말했다.

한편 천안시는 천안형 공공근로사업 추진단계 조정과 모범근로자 사기진작 방안 등을 3일 시청에서 열린 천안시 공공일자리사업 추진위원회에서 결정했다.