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서산시, 성과중심 조직문화 시동 2023 성과관리 기본계획 확정, 성과중심 책임행정 구현 2023-03-16
편집국

[굿타임] = 이강부 기자 = 서산시가 시정 비전과 목표 달성을 위해 올해 성과관리 기본계획을 확정하고 시민 체감형 성과 창출에 나선다.


시는 시청 중회의실에서 업무평가위원회를 열고 2023 성과평가 기본계획을 심의 의결했으며 올해 성과평가는 부서 핵심 사업 위주 이행과제 설정으로 시정 목표 달성을 위한 동력을 확보해 가는데 중점을 뒀다.


주요 평가 분야는 부서장 책임경영평가, 읍면동장 책임경영평가, 보건지소와 보건진료소 평가, 수시 평가, 10대 성과사업 선정 등이며 시는 시민 체감형 평가 과제를 적극 발굴해 시민 삶의 질과 만족도를 높일수 있는 시정성과를 창출할 방침이다.


아울러 상급 기관 포상, 공모사업 선정, 외부 평가 수상 등을 성과에 반영해 책임행정을 적극 유도키로 했으며 시는 평가과정에 행정전문가, 내부 직원, 업무평가위원, 시민을 고루 참여시켜 평가의 객관성을 높일 계획이며 평가 우수부서에는 인센티브가 제공되고 평가 결과는 인사와 보수체계 등에 반영된다.


구상 서산시 부시장은 “올바른 성과관리와 평가를 통해 열심히 일하는 공직문화를 조성하고 생산성 넘치는 조직을 구축해 가겠으며 공정하고 객관적인 성과관리가 이뤄질수 있도록 역할을 다해 줄 것을 당부드린다”고 말했다. 


한편 대학교수, 전문 연구기관 연구원, 전직 공무원 등으로 이뤄진 서산시 업무평가위원회는 시성과관리 기본방향과 평가 결과를 심의 의결한다. 

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