[굿타임] = 이강부 기자 = 박경귀 시장이 조직문화 개선과 행정환경 변화 대응을 위해 MZ세대 공무원들을 만났다. 

아산시는 나와유 온양점에서 제1기 아산시 주니어보드 발대식을 열고 임명장을 수여했다. 

아산시 주니어보드는 공직사회내 MZ세대의 비중이 높아지면서 수평적인 조직문화를 조성하고 행정환경 변화에 대응키 위한 창의적 아이디어 수렴을 위해 구성됐다. 

근무 기간 5년 이내 7급 이하 20~30대 공무원 21명으로 구성됐으며 이들은 앞으로 5개월 동안 소그룹 토의, 월례 전체 회의, 혁신역량 강화 활동, 간부 공무원과의 대화, 성과 공유회 등을 통해 시정혁신을 위해 머리를 맞댈 예정이다. 

박경귀 시장은 MZ세대 공무원들이 평소 아산시 조직문화와 시정에 갖고 있던 다양한 의견과 질문에 답하는 대화의 시간을 가졌다. 

박 시장은 “지금 여러분은 청운의 꿈을 품고 공직사회에 들어와 공직사회에 융화되는 과정에 있으며 아직 외부인의 관점으로 공직사회를 들여다볼수 있는 여러분의 시야와 청년들만의 참신하고 혁신적인 아이디어는 우리 조직을 더나은 방향으로 만들 것”이라고 말했다. 

이어 “아산시는 매일 변화와 혁신을 마주하고 있는 도시인 만큼 여러분들의 창의적인 시각과 아이디어가 더해진다면 우리 조직과 아산시를 더혁신적으로 발전시킬수 있을 것”이라고 말했다. 

이어 “5년 이하 공직자로 구성된 주니어보드뿐 아니라 20년차 이상 공직자로 구성된 시니어보드를 만들어달라고 주문했으며 참신하고 통통 튀는 주니어보드의 아이디어가 풍부한 경험을 갖춘 시니어보드의 노련함과 조화를 이룬다면 더큰 시너지를 일으킬수 있을 것”이라고 말했다. 

박 시장은 “아산시 주니어보드는 아산시 혁신과 도약의 발판이 될 것이며 여러분의 활동을 적극 지원하고 뒷받침하겠으며 조직의 혁신을 위해 창의적인 시각으로 적극적인 아이디어를 내던져 주길 부탁드린다”고 말했다.